Salaires minimums

Tout salarié relevant de la convention collective de la librairie dispose obligatoirement d’un niveau dans la grille de classifications des emplois de la librairie.

Ce niveau doit figurer sur son bulletin de salaire et lui permet de connaître le salaire minimum auquel il peut prétendre selon son emploi.

La grille des salaires

A compter du 1er juillet 2022, une nouvelle grille des salaires minimums de branche entre en vigueur en application de l’accord, signé par le SLF, la CFDT, la CFTC et l'UNSA le 16 décembre 2021.

Pour rappel, depuis le 1er mai 2022, le montant du SMIC mensuel brut est porté à 1645,58 euros.

La grille des salaires minimums de branche par niveau d'emploi est la suivante :

Grille_salaires_minimums_juillet2022

(1) Au prorata pour les salariés à temps partiel

(2) Lorsque la rémunération apparait en rouge, cela signifie que le SMIC national ayant augmenté depuis l'entrée en vigueur de l'accord salaire librairie, le montant négocié dans la branche a été dépassé et rattrapé par le SMIC. Il est alors obligatoire de verser au salarié au moins le SMIC en vigueur.

La prime d'ancienneté

S'ajoute au salaire minimum correspondant à l'emploi occupé, une prime mensuelle d'ancienneté pour les salariés non-cadres (niveau 1 à 8 inclus de la convention collective) telle que figurant dans le tableau ci-après :

Tableau prime d'ancienneté

(*) Au prorata pour les temps partiels