Réévaluation du SMIC à compter du 1er juillet 2012

Publié le 28/06/2012 par La Rédaction
Mots-clés : SMIC | accords salaires | convention collective |
Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 2 % du salaire minimum de croissance (Smic) à compter du 1er juillet 2012.

Le nouveau montant horaire brut est de 9,40 euros(contre 9,22 euros depuis le 1er janvier 2012). Le salaire mensuel minimum passe à 1 425,67 euros par mois (contre1 398,37 euros auparavant) pour une durée légale hebdomadaire de35 heures (soit 151,67 heures par mois).

Le SLF vous rappelle l'obligation légale selon laquelle aucun salarié ne peut être rémunéré à un taux horaire inférieur au taux horaire du SMIC. Par conséquent, si les minima conventionnels se retrouvent temporairement à un niveau inférieur à celui du SMIC, c'est néanmoins le SMIC qui doit s'appliquer de façon automatique. Vous devez donc respecter les salaires minima conventionnels, par niveau, suivants :



Nous vous rappelons par ailleurs qu'un nouvel accord relatif aux salaires dans notre branche a été signé le 19 avril 2012 avec les partenaires sociaux. Cet accord a été transmis pour extension au ministère du travail. Nous vous  tiendrons informés de sa date d'application.