Les salaires minima dans la branche de la librairie

Chaque année, la branche doit négocier au sujet des salaires minima conventionnels par niveau de classifications (1 à 12). Cela signifie donc qu'un salarié classé à un certain niveau de la classification de la convention collective de la librairie ne pourra être rémunéré en deçà du montant correspondant.

A ce jour, les montants minima à respecter figurent dans l'accord de branche signé le 10 mai 2017 entre le SLF, d'une part, la CFE-CGC, la CFDT, et la CFTC, d'autre part.

Cet accord a été étendu par le Ministère du Travail par arrêté publié au JO le 26 octobre 2017. La nouvelle grille de salaires est entrée en vigueur le 1er novembre 2017.

Vous devez donc, à partir des paies de novembre 2017, respecter les salaires minima conventionnels, par niveau, figurant dans le tableau ci-dessous.  


 















1. Voir description des emplois dans les fiches métiers :

http://www.syndicat-librairie.fr/l_accord_du_17_septembre_2009_sur_la_classification_des_emplois_en_librairie

2. Au prorata pour les salariés à temps partiel


Par ailleurs, le personnel non cadre (du niveau 1 au niveau 8) bénéficie d'une prime d'ancienneté dans les conditions suivantes :








Pour plus de précision, vous pouvez joindre le SLF
Sylvette MOUGEY
Chargée de mission questions juridiques et sociales
01 53 62 20 64